Estoy en la etapa de mi vida en que el proceso de contratación en una empresa es altamente complicado, las razones por las que lo considero complicado son las siguientes:
1. La edad. El proceso de encontrar trabajo después de los 55 años se reduce a ir viendo que empleos puede uno ir pescando librando la restricción de edad máxima. Normalmente en las solicitudes de empleo que he enviado vía electrónica han sido cuando no presentan dicha restricción. He alcanzado entrevista en algunas de ellas, considero que son las que en los empleos que tienen urgencia de encontrar un candidato y no lo han logrado. El factor edad es el mas determinante desde mi punto de vista para ser descartado de primera instancia a en un proceso de reclutamiento. Es la variable que mas castiga en el proceso.
2. La sobrevaluación del perfil. Otra situación posterior a la entrevista en las que he estado, es que el entrevistador ha visto que mi experiencia es vasta y sobre valorada para el puesto requerido, la pregunta es porque considerar un empleo de menor valor si se ocuparon puestos de mayor valor?. O en las que el perfil del puesto es para gente que tiene una especialización mas profunda en cada caso.
Después de esta experiencia, el currículum lo tengo que estar modificando de un puesto a otro, esto es, tengo que ponerlo específicamente para el puesto que se oferta y descartar lo que no se oferta. Esto es un proceso que se me hace muy monótono y en el cual debo llevar un seguimiento para no enviar dos currículos que se puedan contradecir para la empresa que oferte dos empleos diferentes pero de mi misma área de trabajo.
3. La pérdida de relaciones. Otro caso es en el cual los contactos que alguna vez fueron importantes han sido relevados de sus funciones por razones también de edad, despidos, pérdidas de su empresas y otros factores. Este factor es muy importante porque ya no hay a quién acudir al día de hoy para ver si puede haber un hueco en donde embonar, ya sea un hueco mínimo que me de un resquicio para ingresar a una nómina. El factor relación está ahora casi terminado, realmente ya no hay a quienes acudir. De aquí lo que queda hacer es buscar alianzas vía redes sociales aunque esto lo veo mas productivo para hacer negocios y no buscar trabajo.
Puede haber mas razones, como el salario, el cual en algunas ocasiones es casi el mínimo, este factor hace que definitivamente me ponga a pensar en el camino del emprendimiento.
A lo largo de mi vida profesional he tratado de ser cuidadoso y no he despilfarrado el capital, he perdido en algunas alternativas de negocio y debo reconocer que esto me ha dado cierta desconfianza en asociarme, por lo que siento que debo enfocarme a una actividad que tenga un nicho de mercado definido y aunque sea de poco margen inicial, me permita activarme constantemente.
El capital con el que cuento me puede ayudar a vivir bien siempre y cuando lo utilice inteligentemente.
Yo siento que voy a seguir buscando empleo pero ya una mayor segmentación en la oferta.
Decidir abarcar toda la oferta es cansado y no lo veo con un sentido.
Yo creo que lo mejor será enfocarme a una mezcla entre buscar trabajos muy definidos, de larga cola, en los cuales puedan requerirse empleados mayores en empresas pequeñas.
El tope de sueldo mínimo deseado también definirá el interés en la búsqueda.
Por otro lado el esquema de remuneración deberá ser definido sin hacer aportaciones a seguridad social y con la idea de percibirlo bajo el esquema de honorarios.
Debo definir un esquema mas libre y espontáneo que me permita postularme a ofertas realmente en las que pueda ser entrevistado.
Lo demás debe ser dedicado al emprendimiento.
La salida mejor es estar dedicado constantemente a actividades en las que genere rédito o inversión.
Como pueden ser:
La capacitación.
Enfocarme en nuevas actividades de especialización, como puede ser el marketing digital.
La comercialización de productos inmobiliarios y financieros.
El diseño de nuevos mecanismos para ingresar capital.
Voy a hacer un programa detallado de cada actividad.
A lo largo de mi vida profesional he tratado de ser cuidadoso y no he despilfarrado el capital, he perdido en algunas alternativas de negocio y debo reconocer que esto me ha dado cierta desconfianza en asociarme, por lo que siento que debo enfocarme a una actividad que tenga un nicho de mercado definido y aunque sea de poco margen inicial, me permita activarme constantemente.
El capital con el que cuento me puede ayudar a vivir bien siempre y cuando lo utilice inteligentemente.
Yo siento que voy a seguir buscando empleo pero ya una mayor segmentación en la oferta.
Decidir abarcar toda la oferta es cansado y no lo veo con un sentido.
Yo creo que lo mejor será enfocarme a una mezcla entre buscar trabajos muy definidos, de larga cola, en los cuales puedan requerirse empleados mayores en empresas pequeñas.
El tope de sueldo mínimo deseado también definirá el interés en la búsqueda.
Por otro lado el esquema de remuneración deberá ser definido sin hacer aportaciones a seguridad social y con la idea de percibirlo bajo el esquema de honorarios.
Debo definir un esquema mas libre y espontáneo que me permita postularme a ofertas realmente en las que pueda ser entrevistado.
Lo demás debe ser dedicado al emprendimiento.
La salida mejor es estar dedicado constantemente a actividades en las que genere rédito o inversión.
Como pueden ser:
La capacitación.
Enfocarme en nuevas actividades de especialización, como puede ser el marketing digital.
La comercialización de productos inmobiliarios y financieros.
El diseño de nuevos mecanismos para ingresar capital.
Voy a hacer un programa detallado de cada actividad.
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